3年内，中小学教师也要评“首席”

昨天，郑州市教育人才发展规划发布，到2015年，郑州将培养出数以万计的学校首席教师，数以千计的包括郑州市骨干教师、名师、杰出教师及教育名家在内的基础教育人才，99%的小学教师有高学历。

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等到2015年

郑州市将有

教育人才17.2万

根据规划，到2015年，郑州市各级各类教育人才总量从2011年的16.7万人增加到17.2万人，其中，专任教师总量从12.6万人增加到13万人，管理和研究人员总量从4.1万人增加到4.2万人，基本满足教育发展的需要。

基础教育阶段教育人才不仅量上会增加，质上也要有所提升，师德表现将成为教育人才考核、聘任和评价的首要内容。

郑州市将设立市级中初等学校、幼儿园教师学历提升专项经费，县区逐步设立中初等学校、幼儿园教师学历提升专项经费，鼓励教师参加多种形式的学历提高、学习培训。

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五年教师轮训一遍

郑州市还将探索分类别、分层次的菜单式自选课程岗位培训模式，实行五年一周期的教师全员培训。

到2015年，郑州市小学专任教师专科及以上学历占比达99%，其中本科及以上学历占比达50%；初中专任教师本科及以上学历占比达90%；高中专任教师研究生学历占比达20%；幼儿园专任教师专科及以上学历占比达85%。

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将造就数以万计的首席教师

郑州市将实行梯级名师培养工程，搭建学校首席教师郑州市骨干教师郑州市名师郑州市杰出教师郑州市教育名家的梯级教师培养平台。

今年，郑州将建设50个名师工作室、30个网络名师工作室，创办郑州名师讲坛，建立郑州市名师网络资源库，开展网络送课送教，每年评选10名市级优秀校长，建立首批校长工作室。

到2015年，郑州将造就数以万计的中小学首席教师，数以千计的包括郑州市骨干教师、名师、杰出教师及教育名家在内的基础教育阶段教育人才。

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中职学生规模将保持在18万人

在校内实习实训基地的基础上，郑州将开辟和新建一批校外实习实训基地，建设职业教育公共实训基地，以满足技能型人才的培养需求。

到2015年，郑州市中等职业教育在校生规模将保持在18万人。

师资方面，郑州市将以双师型教育人才为重点。在学校编制范围内，优先调入符合条件的专业教师和实习指导教师，有条件的技师可以转聘为职业学校的讲师、一级教师；有条件的高级技师可以转聘为职业学校副教授、高级讲师。职业学校中的专业教师，也可根据有关规定取得相应的职业资格证书。

到2015年，郑州市市属中等职业学校教师研究生学历达15%，双师型教师占50%以上。