西安：“90后”成求职主力军 不重薪水重平台

又是一年毕业季，在求职的毕业生中，加入了不少90后的生力军。90后大学毕业生开始成为社会上的求职主体。那么这些大学生对未来的工作有什么样的期待呢？

一大早在西安市人才市场门口，站满了前来求职的人。而在这些求职者中，不少都是90后。眼前的这个女孩叫卞虹，今年刚从西安医学院护理毕业，出生于92年的她，对于找工作还是一头雾水。

卞虹：有点盲目，找工作都不知道该咋找。

在人才市场的二楼，几十家招聘企业一字排开。卞虹拿着自己的简历在这里转了半个多小时，还是一无所获。

卞虹：基本上没有医院，跟本专业相关的也比较少，很难，所以必须得回去再看，向同学问，或者在网上找。

记者从招聘会现场了解到，一方面企业提供的岗位很多，前来咨询的大学毕业生也很多，但是企业和求职者之间能够达成协议的却很少。

招聘单位工作人员：要求比较高，心气比较高，可能要求的岗位，提供的平台，自己想象的可能比较高比较大，实际上企业要求员工就是踏踏实实地，从中低层一步一步做起。

记者在招聘现场了解到，90后大学毕业生比较注重单位能够提供的平台和发展机会，对薪资待遇问题并不是很看重。

西安文理学院李璐璐：其实我们现在对薪资要求并不太高，因为毕竟刚毕业，不可能一毕业就要拿多少钱，大家主要就是看一个平台，希望有一个好的平台，将来有一个好的发展。

记者发现，九零后毕业生在选择工作中，往往会考虑未来的规划和发展，当企业无法达到他们的要求时，就会选择放弃，从而导致九零后毕业生的就业周期相对较长。而今年西安的就业形势还是比较严峻的，毕业生就业的总量性矛盾和结构性矛盾依然突出，求职难和招工难现象依旧并存。

西安市人才服务中心就业指导部部长宋小强：建议九零后毕业生，在心态上还要做好一定的调整，在选择单位的时候是要先就业后择业。

为进一步帮助还没有就业的毕业生找到工作，从今天起，西安市将举办2012年西安市高校毕业生就业服务月活动，服务月期间，举办29场招聘会。同时，还会对离校未就业高校毕业生进行实名登记，以便有针对性的提供就业服务。