暑假工难找：大多力气活

兼职是很多大学生都会选择的“度假”方式，但是暑假工作也不是那么好做的。专业对口的工作难找，兼职之后还可能被无故拖欠工资，无处维权让人实在头疼。

想专业对口的工作，奈何企业都不招。

近日，记者随机访问10名在校大学生，他们其中一多半参加过暑期兼职，工作类型多为家教、产品促销、派发传单类，而此类工作基本上都与他们的专业不对口。“我们当然想找一个与自己专业对口的短期工作啦。 ”刘晨怡是一名旅游专业的在校生，已考下导游证并通过了岗前培训，但始终没有合适的企业联系她。“除非是平时就做着相关岗位的兼职或者经熟人介绍，不然很难找到专业对口的工作。 ”

记者咨询一家贸易企业负责人是否会在暑期提供实习岗位给大学生时，被告知没有此类岗位。“现在的大学生管理不易，一旦工作出现纰漏，批评两句他们就不干了，我们还要善后。”该企业负责人告诉记者，因为大学生短期兼职的不稳定性，他们不提供兼职工作。

求职心切，小心落入陷阱。

大学生是一个特殊的打工群体，由于许多人缺乏社会阅历和实践经验，加上正规用工单位不聘用他们。他们获取打工信息的渠道大多是通过街头广告、网络招聘、同学间互通信息等方式谋职。这些渠道并不规范，使某些“有心人”趁机布下陷阱，辛苦工作挣不到钱，甚至反倒被骗钱。

去年寒假期间，本市不少市民会在网络上发现一种另类的“兼职生意”——帮助网上商家“刷信誉”，找人“刷信誉”的多数是一些销售游戏点卡的网店，有大学生不但没有挣到钱，反而被骗走了1200元钱。

“我们平时兼职时还会遇到一些说得天花乱坠的好工作，但是需要先交服装费等钱;还有的时候，工作之前说好的工资日结，但辛辛苦苦站了一天之后，工资就被拖欠。 ”刘晨怡告诉记者，她和朋友们都遇到过兼职“陷阱”，“那之后我们就吸取经验教训了，预先交费的工作肯定不靠谱。 ”

选择正规单位，如果要扣押证件就拒绝。

辽宁诚事律师事务所主任任厚诚称，在校生勤工助学不视为就业，和用工单位形成的是雇用关系，而非劳动关系。一定要找正规单位，并可与单位就用工时间、待遇等问题签订临时劳动合同。

用人单位无权收取求职者抵押金、风险金等费用，如遇以培训费、服装费等名义先收取费用再安排工作的单位或机构应提高警惕;此外，对于用人单位提出的扣压身份证、学生证等违法行为，也应学会拒绝，如若上当受骗可到相关劳动部门进行投诉，必要时也可以采取法律手段。

暑假工不是那么好找的，提醒各位同学不要因为急着找工作而让自己受到不必要的损失或者伤害。