微信招聘悄然走红 渐成招聘信息渠道

简历现在不单单是纸质简历，电子简历，现在出现了微信招聘。“如果招聘员工，只需将微信签名改为招人职位和描述，自然身边就会有人给你发求职微信”。随着智能手机持有率的上升，微信渐成求职者、HR发布求职和招聘信息的渠道，一些公司甚至招聘“微信专员”。

现场不接受简历，大学生求职用手机“扫描”相关信息。昨天，武汉生物工程学院2014届毕业生供需见面会上，一家企业通过微信招聘，吸引了不少求职学生。

记者在现场看到，这家网络公司的展台非常简洁，仅有一名工作人员和5张A4纸打印出的二维码。工作人员介绍说，这里不接受毕业生的简历，有意者通过微信扫描二维码即可获知相关招聘信息。

展台前，不少同学拿出手机开始扫描，微信立即收到了订阅消息，按照要求回复任意键后，手机上便收到了该公司招聘岗位的介绍，包括具体工作内容、未来内部的晋升方向、薪酬待遇等一应俱全。

该网络公司工作人员介绍，这是他们第一次推出微信招聘，打算从面试到新员工入职都通过微信联络。以前，公司参加招聘会，都会收到3000份左右的简历，后期筛选、电话通知耗时耗力，微信有群发的功能，节省了大量的人力物力。

明年即将迈入找工行列的大三学生刘超也认为，微信更适合寻找陌生人，只能定位某个人群，而不能定位某类人群，求职者通过这些平台找工，不能充分了解求职单位的信息，找工作还是要到更专业的平台。