襄樊学院率先实行“大部制”

行政部门由29个压缩到17个，处级领导干部职数由140个减至117个，二级学院全面实行大学科制、院长负责制。18日，襄樊学院党委书记周应佳告诉记者，该院历时半年的大部制改革已基本完成，改革力度之大开创省内高校之先河。

过去，襄樊学院机构设置类似于一级党委和政府，党办、校办、组织部、人事处等机构一应俱全，机构臃肿、人浮于事。通过机构撤并、合署办公等途径，该院大刀阔斧削减行政部门，如撤掉资产管理处、后勤集团，新成立的后勤管理处与实体脱钩，食堂彻底社会化；党办、校办合并，组织部、人事处、统战部、党校、机关党委，学工处、团委、大学生资助中心、武装部分别合署办公，合署后实行多块牌子、一套班子。

针对学科分工过细、交叉过多、特色不鲜明等问题，襄樊学院按照大学科制的原则，将原有的16个教学院系整合为12个。今后，该校将二级学院抓大放小，实行目标责任管理制，大量的人、财、物管理与支配权下放到学院，院内科研经费、小型仪器购买、中层干部任免等全部二级学院院长负总责。

改革中，所有的行政机构、二级学院处级岗位全部实行竞争上岗，新提拔处级干部20多人，40多名处级干部降低了级别，有的处级干部重回教师岗位。周应佳说，下一步该校将推进分配制度改革、二级学院中层干部竞聘上岗等配套改革，进一步放活二级学院，让学校决策层集中精力谋划宏观发展战略，为各院系、各部门营造水激鱼跳、比学赶超的发展环境。