培养目标：本专业培养学生具备管理学、经济学、市场营销学、会计学基本知识，受到企业人力资源与行政管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业人力资源与行政管理问题的基本能力，会沟通、善交际、懂管理，掌握一定专业知识和能力的实用复合应用型人才。
主要课程：管理学、西方经济学、市场营销学、公共关系、社交礼仪与沟通、商务谈判、人力资源管理学、会计学原理、成本会计、经济法、中小企业管理、项目管理、企业行政文秘实训等。
就业方向：毕业生能在各类工商企业中，从事行政事务处理、项目管理、人力资源管理等方面的工作。