招聘会大专学历受亲睐 但薪酬还是低

大学生就业各种难，全国跨区校园巡回招聘进入第二站。

全国2014届大学毕业生数量将突破700万，创历史新高，宏观就业形势面临多重压力，人社部门服务大学生就业再出新招。昨日，首届全国跨区域校园巡回招聘活动进入第二站——长沙，来自北京、深圳、大连、长沙等18个省市的200余家企业携8000多个岗位汇聚长沙现场招聘。副市长何寄华出席。

省内外200家知名企业揽才阵容豪华

早上9时许，等待入场的高校毕业生们就在长沙市人才市场门前排起了长队。据悉，本次现场招聘会提供的8000余个岗位包括汽车、IT、电气自动化、通信、外贸、物流、财务、法律、人力资源、土木建筑、市场营销等专业门类，北京阳光海天停车产业集团、远大集团、威胜科技、晟通集团等省内外知名企业也加入了揽才阵容。

招聘会现场专设5个高校毕业生就业政策咨询点，接受毕业生现场咨询、免费领取就业政策及服务指南，并对离校未就业毕业生进行实名登记。

在招聘现场，长沙人才网举办的首届“人才杯”简历制作大赛落下帷幕，14份获奖简历的制作者得到远大集团、中联重科等企业青睐，有5人已经获得面试机会。

找“满意”工作不如改变就业观念

2013年长沙高校毕业生达22.4万人，整体来说就业压力比较大，但是在一系列就业、创业帮扶政策的支持下，截至今年6月底，长沙2013届高校毕业生就业率达到了92%。但是，2014年长沙高校毕业生人数将持续走高，就业形势依然不容乐观。

“首先是整体经济大环境的影响。”长沙人才市场负责人黄辉介绍，经济形势的不明朗导致了用人单位用工需求不旺盛。就长沙调查情况来看，2013年长沙企业用工需求总量约24万，同比下降2万，用工需求率为17.4%，同比下降3.3%。

“大学毕业生就业难不是难在找到工作，而是难在找到‘满意’的工作。”黄辉分析，对众多大学毕业生来说，满意的工作依次是公务员、事业单位、大型国企、外企，而这些岗位都是有限的，加之大学毕业生人数不断增加，大部分人需要拓宽就业渠道、转变就业观念。

黄辉认为，“就业难”遭遇“招工难”，反映出求职者与企业在知识技能、薪酬、发展空间、工作环境等方面的诉求不一致，在企业建立大学生生产实践基地可谓一个很好的解决方法。

数据解读：调查显示学历非企业首选标准

11月中旬，长沙市人才服务中心面向132家招聘企业和150名求职高校毕业生发放了问卷调查，进一步了解2014年湖南高校毕业生就业供需现状。

调查中最值得关注的一点是，大专学历毕业生成企业招聘新宠。调查结果显示，企业招聘时选择学历层次依次占比为大专88.4%，本科75.1%，硕士研究生23.3%。与此同时，另外一组数据也显示，学历不再是企业用人的首选标准。不少企业负责人表示，这是因为目前企业最需求的人才大多为基础性岗位。

不过学历仍旧是薪酬的分水岭，2014届毕业生薪酬差别较大，每个学历层次之间相差1千元左右。最受青睐的大专学历最低，基本维持在2000元左右。

相关政策：新就业大学生可在长申请公租房

近年来，市政府和市人社局主要从5个方面向高校毕业生提供了政策帮扶：一是对企业吸纳应届高校毕业生给予一次性补贴，凡企业与应届高校毕业生签订一年以上劳动合同并参加社会保险的，给予每人1000元的补贴;二是对毕业两年内有就业意向但不能实现就业的高校毕业生，安排到见习基地进行就业见习;三是2013年起，对驻长普通高校应届毕业生中属于城乡低保家庭、孤儿、残疾人的学生，给予一次性求职补贴，补贴标准为每人800元;四是事业、就业困难、纯农户家庭等类型的高校毕业生，全部纳入公共就业人才服务范围;五是市政府于今年9月份正式实施的《关于加快发展公共租赁住房的工作意见》，指出新就业大学生可在长沙申请公租房。

大学生就业，主要还是看自己，踏实本分的干下去，一定能成功。